Habiéndose aprobado diferentes normas que afectan al ámbito laboral, cabe destacar las siguientes: Modificación de determinado aspectos de la ge...

El próximo 20/04/2023 entrará en vigor el RD 888/2022, por el que se aprueba el procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación d...

Se ha publicado la Ley 15/2022, para la igualdad de trato y la no discriminación, la cual se centra en desarrollar los arts. 9.2, 10 y 14 de la Const...

EL TSJ EN FECHA 25/02/2022 AVALA LA INCAPACIDAD PERMANENTE A UNA RECEPCIONISTA POR SUS AFECTACIONES EN LA MARCHA POR LESIÓN GRAVE DE RODILLA. La rec...

Ha entrado en vigor la nueva reforma laboral, recogida en el RD-Ley 32/2021, cuyo objetivo se centra en corregir la temporalidad excesiva en la contra...

El “ Servei catala de la Salut” habilita una nueva sistema para pedir cita o resolver consultas y gestiones de manera sencilla a través del orden...

Con la finalización el día 30/09/2021 de la última prórroga de los ERTES aprobada, se publicó en fecha 29/09/2021 en el BOE el RD-Ley 18/2021, de...

NOTA INFORMATIVA: PRÓRROGA DE LOS ERTE HASTA EL 30/09/2021. En el día de hoy, 27 de mayo de 2021, se ha anunciado que Gobierno y Agentes Sociales h...

RIDERS, ALGORITMOS E INTELIGENCIA ARTIFICIAL: MODIFICACIÓN DEL ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES Se ha publicado el RDL 9/2021, por el que se modifica ...

NOVEDADES SOBRE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS TRANSNACIONAL Con la entrada en vigor del RDL 7/2021, se ha transpuesto a la normativa española la Direc...

NUEVO CRITERIO DE INSPECCIÓN DE TRABAJO SOBRE LOS RIESGOS PSICOSOCIALES Ha sido publicado el criterio 104/2021, sobre actuaciones de Inspección de...

A partir del 14/04/2021 es obligatorio que las empresas implementen un registro salarial de sus trabajadores Dicha obligación se remonta al RDL 6/20...

PRORROGADOS LOS ERTES COVID HASTA EL 31/05/2021, EL CONTAGIO POR COVID-19 SE CONSIDERARÁ ENFERMEDAD PROFESIONAL Y MÁS NOVEDADES LABORALES. Con la p...

A partir de la entrada en vigor del RDL 8/2020, en el que se recogía a través de la Disposición Adicional 6ª el deber de salvaguarda del empleo du...

El 04/11/2020 se publicó en el BOE el RDL 32/2020, por el que se aprueban medidas sociales complementarias destinadas, entre otras, a la protección ...

El pasado 14/10/2020 se publicaba en el BOE el RD 901/2020, por el que se regulan los Planes de Igualdad y su registro. Obligatoriedad de implementar...

El RDL 28/2020 que regula el trabajo a distancia entró en vigor el pasado 13/10/2020. ¿En qué consiste el trabajo a distancia? El trabajo a dista...

El Tribunal Supremo ha determinado que los trabajadores autónomos societarios pueden beneficiarse de la conocida “tarifa plana”, a través de 3 r...

Prórroga de los ERTES hasta 31/01/2021 Atendiendo a la persistencia de los efectos del COVID-19 se ha establecido la posibilidad de prorrogar autom�...

Después de intensas negociaciones entre Agentes sociales y Gobierno, finalmente se alcanzó el II acuerdo social en defensa del empleo, que se materi...

Se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado el RDL 20/2020, por el que se establece el ingreso mínimo vital, el cual se podrá comenzar a solic...

Con la declaración del Estado de Alarma a través del RD 463/2020, de 14 de marzo, quedaron suspendidos los plazos administrativos y procesales. Ello...

El 11 de mayo se firmaba entre el Gobierno y los agentes sociales el ‘Acuerdo social en defensa del empleo’, en base al cual se ha dictado el RDL ...

El pasado sábado, 09 de mayo, se publicaba la Resolución del 06 de mayo de 2020 y el RDL 514/2020, de 08 de mayo, ambas normas dirigidas a recoger y...

Como consecuencia de la declaración del estado de alarma el pasado 14 marzo, la Administración de Justicia quedó paralizada, a excepción de aquell...

Como consecuencia de la persistencia del COVID-19, se van aprobando medidas para paliar sus efectos. Así, se ha publicado en el BOE el Real Decreto-l...

El sábado 11/04/20 salió publicado en el BOE la resolución de 09/04/20 del Congreso de los Diputados por el que se aprobó la prórroga del Estado ...

Subsidios para empleadas del hogar y trabajadores temporales; moratorias para autónomos; apoyo a la vivienda y suministros. Con la finalidad de mini...

El despido por causa del COVID-19 es improcedente durante el estado de alarma  El 28/03/20 se ha publicado en el BOE  el Real Decreto-ley 9/2020, d...

PERMISO RETRIBUIDO OBLIGATORIO RECUPERABLE DURANTE ESTADO DE ALARMA El domingo 29/03/20 sobre las 23’30h salió publicado en el BOE el Real Decre...

NOVEDADES EN MATERIA LABORAL: ERE y ERTE Ante la situación excepcional como consecuencia de la pandemia del COVID-19, se ha dictado el RDL 8/2020 (p...

CORONAVIRUS: BAJA POR ACCIDENTE DE TRABAJO El 26/02/2020 se publicaba el criterio 2/2020, por el que la Dirección General de Ordenación de la Segur...

El pasado 26/02/2020 la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social publicaba el Criterio 2/2020 sobre consideración como situación de ...

DEROGACIÓN DEL DESPIDO POR AUSENCIAS JUSTIFICADAS   El despido por faltas de asistencia al trabajo regulado en el artículo 52.d) del Estatuto de ...

La figura del falso autónomo nace a raíz de los pronunciamientos de los distintos tribunales de nuestro ordenamiento jurídico, en base a la cual, s...

CRITERIOS PARA REGISTRAR LA JORNADA DE TRABAJO A raíz de la aprobación del Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de ...

Horario de verano / Horari d'estiu   Por el presente les comunicamos que durante el periodo estival, nuestro horario será de 8'30h a 17'30h de l...

EL REGISTRO DE LA JORNADA El registro de la jornada de trabajo está en boca de todos, ya que a través del Real Decreto-Ley 8/2019, de medidas urgen...

El uso del Whatsapp y demás aplicaciones de mensajería instantánea están a la orden del día, siendo una de las vías de comunicación más habitu...

Con el avance de las conocidas como “nuevas tecnologías” la geolocalización ha sido una cuestión controvertida, dado que hasta el momento no ha...

Se engloba dentro del capítulo de “garantía de los derechos digitales” de la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales, el “der...

Ya se anunciaba en el Proyecto de la Ley Orgánica de Protección de Datos aprobado por el Pleno del Congreso de los Diputados del 18/10/2018, y final...

Las personas que cobraron prestaciones por maternidad o paternidad entre 2014 y 2017 ya pueden solicitar la devolución del IRPF.  A partir del 2 d...

Entra en vigor el RD-Ley 28/2018, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo. ...

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El reconocimiento médico laboral  Es el art. 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) el que establece la obligatoriedad del empresa...

El jueves día 19 de abril, se publicaba en el BOE el nuevo Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para el período 2018-20...

El factor de sostenibilidad, o factor de equidad intergeneracional, está siendo objeto de debate conforme avanza este año 2018, dado que todo apunta...

LA OBLIGACIÓN DE LOS AUTÓNOMOS DE DARSE DE ALTA EN EL SISTEMA RED Mediante la aprobación de la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, publicada el pas...

08 DE MARZO DE 2018: HUELGA FEMINISTA Para este jueves, 08 de marzo de 2018, se ha convocado la conocida como "huelga feminista", huelga general cuya...

NUEVA SENTENCIA FAVORABLE PARA EL SECTOR DEL TRANSPORTE Tal y como ya hemos venido comentado anteriormente, a raíz de la modificación de la Disposi...

LA CUANTIFICACIÓN DEL DAÑO EN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO   La cuantificación del daño en los accidentes de trabajo es una materia especialmente ...

Cuál ha sido la discusión que se ha planteado en cuanto a la cotización de los conductores? Como consecuencia de la aprobación de la Ley 48/2015,...

NOVEDADES PARA LOS TRABAJADORES AUTÓNOMOS El pasado 25/10/2017 se publicaba en el BOE la Ley 6/2017, de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo, la ...

PERMISO LABORAL PARA VOTAR EL 21 DE DICIEMBRE Vista la convocatoria de elecciones al Parlamento de Cataluña a celebrar el jueves día 21 de diciembr...

El accidente de trabajo se define legalmente como la lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta ...

Los trabajadores afectados de fatiga crónica, fibromialgia u otras enfermedades relativas al síndrome de sensibilización central, pueden llegar a e...

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